Pensar em estratégias que visem promover saúde mental dentro das organizações tornou-se premente diante do novo contexto. O presente artigo apresenta algumas sugestões importantes, lembrando que adotar um planejamento neste sentido demanda cuidado e adequações a cada realidade.
– Atente-se aos sinais de colaboradores que possam estar desenvolvendo problemas emocionais para identificá-los precocemente;
– Realize mapeamento da saúde dos colaboradores com a ajuda de profissionais especializados;
– Realize treinamentos voltados para a liderança;
– Afaste o estigma sobre o tema!
Este é o tema abordada no artigo escrito pela Dra. Isabel Weiss, publicado pela Great Place to Work no mês de maio. Se você se interessou, leia na íntegra clicando aqui!